我是一家小公司的老板，平时公司业务也不算太多，但利润还可以，公司养活着50多口人，经营还算稳定。

　　但每年的年终奖发放都是一个令人头疼的问题。虽说发给每个人的奖金都是保密的，员工也都承诺，不对别人讲，但这帮混蛋到最后还是全都知道了。搞得我很被动，因此，在每年年底发放奖金的时候更加小心谨慎。生怕哪个地方出了纰漏，某些问题没有处理好，让工作能力强，或者工作敬业的员工感到不公平。

　　今年出现的问题更令人头疼，也不知哪个公司那么无聊，销售一种能看电视的手机。就是像普通电视接受电视信号那样，可以不花钱，就能看电视。这下可好，这种手机马上在公司流行开来，有几个不上进的员工，经常下午时偷偷看电视。还有一次被我抓到现形。

　　对于上班时间，不好好工作，用手机看电视的人，我实在不想多给他们年终奖，这种人不值得你花那么多钱。但一个稳定的团队也是很必要的，年终奖给少了，恐怕会影响到团队的稳定。伤害公司业绩。

　　因此，对公司有特别贡献的，单谈。一般年终奖标准，按照带来效益的一个百分比来折算。这么做，也是为了保证公司核心团队的稳定。

　　对于那些用手机看电视的员工，将按照正常年终奖的3/4发放。我会事先说清楚，这是对工作时间看电视的一个惩罚，希望他们都能有很好的职业精神和素养。以后的工作中，这1/4年终奖，我会找机会给员工们补上。

　　实际上，对于员工，我并不很苛刻。08年奥运会时，我们都在工作。但我会允许我的员工在工作时间，用电视手机看奥运，关注我国的重大事件。

比我们老板好多了,我们老板都抠死了,公司除了领导,员工绝不会在年终奖了.某一次高兴了,公司居然发了年终奖,我狂笑了,睁开眼来,一眼看来天花板,梦醒了.

员工也是人,也不能一天到晚工作,只要不影响工作,偶尔用手机看一下不应该看成不敬业吧

再说了,被你发现了,他们会知道以后不要再看就可以了