【写在前面的话】

　　这是我朋友写的，转来给朋友们分享！希望有兴趣加入林德叉车的朋友有个参考。这公司品牌还不错，就是工资太低了。

【主体内容】

　　复试前，我在网上辛辛苦苦查找有关复试情况的帖子文章，可都一无所获。听说厦门大学的ＢＢＳ上有与复试相关的帖子，上面有已经进林德的厦门大学朋友的联系电话，可我找了好久都没有看到……所以，我写这篇文章也只是为后来人提供参考，浏览者应该注意林德每次测试的具体内容可能都是不一样的。
　　经历了节前节后层层的筛选，我总算进入了林德（中国）叉车有限公司，很高兴成为一员。参加综合能力测试（Accessment Center）的学生来自全国各地，有华科大的、厦大的、福大、集大、北京工商大学、中南民族大学等等共24名。最后面通过测试并有资格签约的人估计有16个左右吧！具体名单我没有看，可能多余或者少于这个数字。
　　Accessment Center组织我们2月18日和19日两天去公司行政楼某一层楼测试，并不包含户外活动。
　　18日一大早我们6点30分起床，吃完饭稍做休整就从住所出发，到行政楼已经是快8点了。人力资源的员工很热情，带我们上了那层楼。我们进入了一个会议室，很大，可以坐60个人。我们一坐下，就是测试开始。
　　每个人得到了一张18日全天的测试安排表格，从上午8点开始到下午5点半，中间只有中午12点到1点半用餐时间可以稍作休息，其他都在测试，共有10项连续的test，每项测试的时间精确到分钟，一直连续没有休息。test有五场的笔试和五场的面试。
　　8点到8点半人力资源的经理给我们上了一堂有关公司简单介绍的课，然后接下来10分钟就开始做第一场笔试，其实考察的内容都在刚才的那公司简介里，比如林德创于哪年，谁创建的，林德叉车分为几类，采用什么系统等等，很简单，一般人可以拿90分以上。
　　10分钟时间到，我们被指示分成4组，6人一组，分别进入四个不同的房间进行团队测试。我和另外5人进入了某一个房间，看到有4位评委（所有评委都是来自于各个区域的经理，总监，或者科长处长什么的）已经就位。他们指示我们6个人坐在拼接的六边形桌子边，每个人的桌面上有一份测试题目卷，封面是用英文写的，告诉你一些基本的注意事项，这在每一场团队测试里都是一样的。里面的内容有中英文两种语言描述，我当然是挑中文看了。大概内容是“请用桌子上的工具、材料和模型模拟做出一辆叉车。要求1、有创新，想法新颖；2、稳定可靠可以提高一盒别针；3……。作品出来后在考官面前展示你们的作品，并且你们有10分钟时间用中英文叙述总结”。时间是准确的60分钟，我们的合作比较顺利，大家分工，一下子就把叉车模拟做出来了，样子看起来还不错，而且运转正常。然后我们用中英文叙述，英语好久没有说了，所以都疙疙瘩瘩的。每一个团队测试最后都要求中英文叙述，所以，在这里我特别强调，想去林德的朋友们一定要把自己的口语练好！外企对英语的要求一般是很高的，这点具有普遍的意义，基本上所有外企都是这样的。
　　然后就又一场笔试，10分钟，做一些加法。大概有十多二十题吧！每一题大概有15个数字相加，从一位数到三位数，当然，最多的还是三位数。我做了不到一半，时间就到了！不知道这不到一半的计算结果对了多少……后来听出这份卷子的员工说，前5组和最后5组都很难，中间的就比较简单了，所以，如果从中间做起，就会容易多了。该死的！
　　再下来又一场团队，我们又被关在另外一间房间，评委换了，队友也换了几个。这次的题目好象是几个人合在一起做一个小品，要求用到给定的四个关键词，小品幽默有新意，时间不少于5分钟。这也在1个小时内完成。这次我表现特别糟糕，不知道是没有做过小品还是因为太紧张，或者其他什么原因的，我的思维活跃不起来。平时活泼乱跳的我现在都成了哑巴，哎哟，气呐！综合能力测试可真是综合啊，基本上面面俱到。这些我们平时就应该有多去积累，临场时就不会惧怕了。
　　另外三场笔试有从一大堆数字里找某些数字，有考察文史地理时事常识，还有一些推理逻辑题目。另外三场的团队测试有听说，角色扮演（国王、王子、首相等），还有一个是网上有的，叫做荒岛探险，有6种工具让我们选，每个人都要支持他的工具，但最后只能带3种工具。这些也都中英文叙述的，英语啊口语啊，太重要了！
　　19日的就只有一个团队测试了（好象还有一个笔试还是什么的，有点忘记了，反正是这天是比较轻松的），题目大概是这样的，一个炸鸡连锁店因为“禽流感”营业额下降，你们是市场部骨干，预算100万元资金，请策划一个方案提升营业额，做成Powerpoint幻灯片，最后在所有的测试者和评委前展示。这个倒并不是很难，主要是你有接触这些方面的新闻就知道如何去应对了，关键是要有好的新的点子。全部时间，包括最后的叙述总结，共2个小时。
　　19日中午人力资源会作一个总结，并且请各位评委介绍他们的部门和职位的有关情况。24位测试者开始填写想去职位的志愿，有3个可供选择。然后评委填写志愿，这个叫双向选择。中午就吃饭，饭后开始继续了，各位考官进行分别面试。有人说，有些人在最后被刷，就是因为他没有填好志愿。有些职位很缺人，如果你填了，说不定就进了！这种人很倒霉的。一天半Accessment Center的测试成绩，其实并不太重要，因为这个时候考官如果喜欢你就选择了你，即使你的测试成绩是最后一名！这样说来，考官的主观因素很重要！测试的成绩只是一个参考，另外，笔试的成绩又比团队测试成绩权重弱一些。
　　总体上说来，这次Accessment Center的测试确实是比较累的，我中午是有午休的习惯的。可测试不允许我睡大午觉:(汗
　　希望我写的这篇文章可以供后来者提供参考~~~~~~~~并希望你们都可以顺利通过Accessment Center的测试！

进外企这么麻烦啊

楼主能不能透露一下，林德员工一个月工资平均多少？

引用:

原帖由 草根良民啊 于 2007-11-16 14:25 发表
楼主能不能透露一下，林德员工一个月工资平均多少？

这不太方便说,而且不同等级,工资级别也不同.
总体上,我还是认为在厦门搞机械的,没什么前途.厦门毕竟不是工业化城市,工业不发达,好企业不多.唯一看得上的就是金龙了..