本月26号某林业公司广州分公司通知我去应聘行政经理的职位，当我去到应聘的人，很多，起码上100人，但是结果很容易就通过了。可是，他们要我们进行培训。想想，很正常啊，对于我们这些不熟悉林业的人来说，的确是一个很好的学习机会，反正又不用钱，去去无妨。经过第一天的培训，在培训的过程中，我们学到了林业知识，并且得知，这一行业，非常赚钱，的确环保是全球呼应的，所以应该蛮有发展前景。而且公司还有每年2次的旅行机会。在第二天淘汰了一半的人，接着第二天的培训，下午考试，竞争上岗，跟我们说，只要通过了最后的这次竞争，我们就可以正式上岗了，第二天前通知你是否要上班。并且私底下跟我说，其实行政经理的岗位很多人竞争，其实以你的实力，绝对可以胜任培训干部的职位，因为这个职位所学到的会更多。我想想，既然竞争那么大，在培训部工作也不错啊。那就答应了，填了一份表格，交上之后就可以下班了。但是，下去之后，楼下聚集了我们的应聘者，我奇怪过去看看到底怎么回事。结果得知他们其中有4位已经当场聘用了，但是，我们都不约而同的觉得这家公司怪怪的，而且更有人觉得这个就像一家传销公司，有些人都怕是骗子公司。但是他们没有收我们钱啊，到底怪在那里？大家都不知道。最后大家都带着不少疑问回家等消息了。到了晚上我收到电话，通知我明天去上班。心想，意思是说，我被录用了？不管了，明天过去再咨询一下吧。结果第二天过去才知道，我们有个考核期，哦，考核期也就是试用期吧。错了错了，要你在一个月内完成3件业务进行对我们的考核，我的天啊！还要考核？今天给我们发的一个任务就是，一个星期内能够拉到一个愿意投资林业的客户，那么你就完成任务，公司就正式聘请你。当我问到薪水，福利方面，合同方面，他们都很巧妙的回避了这一问题，就给我们透露了只要我们拉到一个客户，那么我们就有1000快的薪水。意味着什么?零底薪？？？？当我问到有否试用期的合同的时候，他们说没有。虽然我知道多数公司在试用期的时候都没有签订试用期的合同，但是有些公司在试用期也会签订试用期的合同。这以为着什么？我们没保障？还有我应聘的职位是培训干部，他们说以拉客来考核对我们对这个行业的理解程度，但是之前的只是笔试考试意义何在？而且是不是培养我们成为业务员？？？？

　　OK，说到这里，我想问到底这家公司有没有违反劳动法？我明天还要去吗？我就不想去了，我的做法对吗？还是要去一个星期看看情况？谢谢大家的意见，有错别字请见谅。

我也去过一家象你所说的＊＊＊林业公司？情况跟你也很相似，在体育东，公司挂了好多国家领导人的像，不知道是否这家，我觉得很有问题，后来我就走了．为什么没有人去查这家公司．（实质就是找人投资种树，而且可以回收，有保障，真假就不知道了）

前阵子不是有个葛优代言的“亿霖木业大型诈骗案”吗？
估计这个也是同一类型，还搞的神神秘秘的，说不定到时找到投资人了，这公司就携巨款而逃了。。

现在公司多了,但做招聘业务的公司也很多,带传销性质的公司也是很多,今天我差点被一个以前公司的同事骗了,还好我对很多行业都了解,而且什么性质的职位都有了解了,不然真的骗去做安利化妆品传销了,希望大家有时间多学习劳动法,在到公司面试之前,先了解下公司的性质,预防上当受骗

引用:

原帖由 一点逆天 于 2007-11-12 23:16 发表
现在公司多了,但做招聘业务的公司也很多,带传销性质的公司也是很多,今天我差点被一个以前公司的同事骗了,还好我对很多行业都了解,而且什么性质的职位都有了解了,不然真的骗去做安利化妆品传销了,希望大家有时间 ...

不过现在安利传销也是合法的啊！我好多朋友都在做这个，并没有说所有的传销都一定是非法的。