应届生求职碰壁 你会轻易放弃吗

应届生求职碰壁 你会轻易放弃吗

如今大学毕业生就业竞争激烈，一个岗位往往数百人应聘。如何鹤立鸡群、冲出重围？稍好的单位收到的简历都堆积如山，倘若简历给人印象不佳，转眼间就会被扔进垃圾桶。奔忙与各大高校校园招聘会及人才市场，简历投出去的也不计其数，然而毫无所获。很多用人单位要求招聘人员拿来就用，更注重招聘人员的实践经验。这就迫使一些应届生在简历中“注水”，增加有关实习经历和实践经验的信息。那么这种做法有效吗？

意气风发地奔波在各场招聘会之间，但却一直得不到青睐。索性全然放弃，等待明年的求职高峰期再找工作，这是目前不少未找到“婆家”的应届生的求职心态。现在企业校园招聘大多结束了，再来招人的单位也不大理想，不如等到明年各家企业大规模招人时，再去求职。于是有些应届生定提前撤出今年的“求职大战”，转而走进各种培训班或实践班学习，为明年增加点求职砝码。而且这类打算放弃求职的毕业生为数不少。

面对这些问题，应届生应该怎样对待？这里给出三点建议。

一、适度包装，诚信为本 

站在学生的角度来考虑这个问题，能理解一些适度的包装，比如说将实习的经历更具体化、信息量更丰富，以求赢来面试的机会。但对于“注水”，持反对态度：“无论时代怎么变化、求职的形式怎么变化，诚信始终是一个非常重要的要素，而且招聘单位也会有相应的背景调查。” 

应届生招聘网建议，与其“注水”实习经历，不如在质量上多下功夫。如果一名应届毕生想应聘市场营销岗位，又曾在实习单位干过类似的工作。这时候，把实习单位描述得有多牛并不重要，重要的是突出自己在多少时间内提高了多少业务量，这样反而更能吸引招聘人员的“眼球”。 

二、重简历不如重能力 
    应届毕业生都希望获得良好的工作机会。但如果是在不诚信的情况下被录用了，在以后的工作也很可能被解雇，得不偿失。所以建议同学们与其在简历中掺杂水分，不如加强自己的综合素质，增强职场竞争力。

三、稳住心态，积累经验

针对这种情况，应届生求职网有关人员认为，今年找工作不成，明年难度可能更大。在求职中发现自身不足，参加培训班提高求职砝码本是好事，但全然放弃求职却大可不必。其实年底之前大学生还是可以按照应届生身份去求职，很多企业都会有人才流动，机会随时可能出现。但等到明年，只会更加不利。 因此建议至今没找到工作的学生一方面要稳住心态，另一方面不能轻言放弃，实在不行就先找实习单位，边积累经验，边等机会。

     面对严峻的就业形势，应届毕业生应保持良好的心态，同时注重不断提高自己。