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职场，提建议不要太直接

[size=4][color=slategray][b]　　如果问您，您喜欢直来直去的人还是拐弯抹角的人，你一定喜欢前者。是的，生活当中我们都喜欢直爽的朋友，期待彼此直来直去，甚至肝胆相照，但往往我们又陷入深深的内心矛盾之中――喜欢彼此无话不谈，又讨厌对方口无遮拦，所以，直爽还真得分时候，看场合。 [/b][/color][/size][size=4][color=slategray][b]　　[/b][/color][/size]
[size=4][color=slategray][b]　　从心理学的角度看，直率是人性中最本质的部分。人们普遍认为孩子是单纯的，他们没有受过世俗的污染，处处表现出天然的真实，这大概就是所谓的“天真”。他们的率直是本性的真实体现，对外界事物的直接感受可以不加工地通过语言表达出来，而这种直接的表达是可以被接受的，这就是所谓“童言无忌”。[/b][/color][/size]
[size=4][color=slategray][b]　　与孩子的率直讨人喜欢不同，成年人的率直往往不太被人接受，因为成年人是世故的，成年人的表达被认为是经过加工甚至是伪装过的，心口不一，甚至口是心非似乎是常有的事。我们并不排除口蜜腹剑的人，但好心被当成了驴肝肺，良好愿望却往往收不到好的结果，也是相当多成年人内心的一大苦痛。[/b][/color][/size]
[size=4][color=slategray][b]　　直爽直爽，你直接说了，自己就感觉爽，但别忘了，你太直白了别人就不爽。在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式，要善于做到不讨人厌，好心办好事就要有个好结果，提建议和意见就要讲究个时机、方式和方法。[/b][/color][/size]
[size=4][color=slategray][b]　　绝大部分的人都好面子，尤其是有身份的人，体察现场的气氛，对方的情绪，是否适合直抒胸臆，有些意见点到为止，或者暂时搁置一下，甚至干脆等对方自醒自悟也未尝不可，不必立马分出高低。[/b][/color][/size]
[size=4][color=slategray][b]　　古人说，“六十而耳顺”，既包含了虚怀若谷、有则改之无则加勉的胸怀，也包含了含而不露、润物细无声的境界。悟清了这些，对于良好的初衷取得良好的结果会有所裨益的。[/b][/color][/size]

六十而耳顺，很有道理啊！呵呵。不要等到自己年纪太大了才知道这些道理，那时已为时已晚

恩，说得太有道理了，顶一个。

其实有些领导也是喜欢直的,我觉得要具体情况具体分析....
比如我们家那BOSS就是比较豪爽的,不喜欢别人对他提什么意见拐弯抹角.

看来什么都得视情况而定啊